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文化創意產業理論與實務(3版)
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底下是 文化創意產業理論與實務(3版) 的內容簡介
本書是以「全球性、在地性與創意」作為試圖凸顯之核心文化價值，並從多元角度說明文化創意產業中必須具備的「三生」重點。所謂「三生」是：1.生活：生活型態、在地文化特色、傳統與流行、創意生活與美感品味等元素。2.生產：有效的整合資源，將無形的文化與創意元素轉化成文化商品。3.生意：運用通路行銷與經營管理的策略，創造具有永續性的產業產值。
本書分為理論篇及實務篇，在理論部分提到文化、創意、及美學理論和文化資源調查研究方法。在實務部分以創意城市、地方行銷、創意生活產業，展現全球與在地的緊密關聯性；另外深入討論視覺藝術產業、工藝設計產業，及電視製作產業，並且教導文創學生如何務實創業。
作者： 周德禎/主編, 賀瑞 等12人/著
新功能介紹- 出版社：五南
新功能介紹 - 出版日期：2016/09/20
- 語言：繁體中文
商品網址: 文化創意產業理論與實務(3版)
商品網址: 文化創意產業理論與實務(3博客來書局版)
文／柯夢波丹圖／GETTY
求職過程中，總會遇到風格完全不同的上司！每一次相遇也都是不同的經歷，以下五類，也許妳已經見過，或者將會見到，就讓我們來分析這些類型的上司會帶給妳什麼樣的優點跟缺點！
類型1：出手型
故名思義，屬於親力親為的上司，雖然地位比妳高，但往往與妳一同赴戰場，他的教育方法是以身作則，你有什麼難題，他都一句會以「等我出手」就自行了斷。
優點：讓妳沒什麼壓力，甚至稱得上舒服，因為有什麼事，上司都幫妳頂著。
缺點：妳也沒什麼成長，因為妳太強烈依賴上司，但如果妳能認真，別過得太安逸，默默學習，成就也能非凡。
類型2：指揮型
就如古代的大將軍，調動兵馬，軍紀嚴明，他不常下戰場，反而會不停下指令，做妳背後的男人，但有時也會推妳去死......
優點：妳成長幅度極大，因為上司要求高且霸氣外露，會讓妳有回到求學階段面對老師的心境，但如果抗壓力足夠的話，這段時間妳會突飛猛進的。
缺點：大將軍都有高低之分，如果妳的上司是位廢柴，恭喜妳，他每個命令都是叫妳去死的，但如果妳都撐過的話，妳的復活能力會比耶穌還快。
類型3：隱形型
總有些上司，神龍見首不見尾，職業性失蹤，妳很難發現他坐在位上，往往不知去向，他可能去開會、見客、甚至放假，妳都不得而知，總之他很少理你，你都很少見到他，雙方溝通機會極少。
優點：妳可以自我發展，自我管理，喜歡做多點是就做，喜歡做少點事就少做。
缺點：喜歡怎麼樣就麼樣......但妳永遠不知道事情的輕重緩急。
類型4：自知型
他廢，但他知道他自己廢，廢都可以做「大哥」，有可能是「關係」、也有可能是「運氣」，但這通通無所謂，因為他有自知之名，所以也不會挑戰難度，只求合格，只求沒事。
優點：上司廢，妳會有耀眼的機會，做事突出容易受老闆注意，升職比較容易。
缺點：如果上司的確廢到一個極限，也是會讓整團隊的人都變得很弱......在辦公室的立場就會很卑微。
類型5：無知型
他廢，但卻以為自己很厲害，上司對自己的誤會太深，不知何為現實，不斷出錯、不斷出事、不斷不負責任，只破壞卻毫無建設，有他存在，公司就難以改變，但可能正是因為公司不想改變，他才存在。
優點：練EQ、練被罵、練擦鞋、練附和、練打辭職信
缺點：與優點相同
綜合這麼多種上司，哪種對妳最有用呢？這樣看下來妳都會覺得是「出手型」，但如同其缺點所說，他的機動性會影響妳的成長，總括還是「指揮型」，對妳人生最有幫助，也許會很痛苦，但吃得苦中苦，才有升職加薪嘛！
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